调任到有害身体健康的岗位，公司能因此开除我

公司不能仅因你不愿调任有害身体健康的岗位就开除你。依据《劳动合同法》，严重违反用人单位规章制度才可解除劳动合同，且需经过合法程序。若公司规章制度无此规定或未经合法程序，公司无权开除。
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不愿调任可如此处理：1.与公司沟通，表达健康担忧，尝试调整岗位。2.咨询专业律师，了解法律权益。3.若沟通无果，准备劳动仲裁材料。
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常见处理方式是先与公司协商，如协商无果可考虑劳动仲裁。若公司确实有合法依据且程序合规，你应接受；若无，可申请劳动仲裁。选择方式时应考虑合法性与合理性。