身份证上是68年2月出生，退休时依据哪个时间？

退休时年龄认定一般以身份证为准，但需结合档案综合判断。分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等规定，在确定职工出生日期时，若身份证与档案记载不一致，一般以身份证为准。然而，若存在涂改、伪造身份证等行为，则以档案中最早记载的时间为准。因此，在退休时，应综合考虑身份证和档案的信息，以确定准确的退休时间。提醒：若身份证与档案记载的出生日期相差较大，或存在争议，可能影响到退休权益，应及时咨询专业人士，以避免不必要的纠纷。
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具体操作：1.若身份证记载出生日期明确且无误，且与档案记载基本一致（仅年份相同，月份略有差异），则可直接以身份证记载的出生日期为准，办理退休手续。2.若身份证与档案记载的出生日期存在明显差异，且无法确定哪个更准确，应申请调取更早的户籍资料、入学记录、工作记录等，以核实真实出生日期。在此过程中，可咨询当地社保部门或专业律师，了解所需材料和操作流程。3.若存在证据表明身份证存在涂改或伪造，如字迹不符、照片不符等，则应以档案中最早记载的时间为准，并尽快更正身份证信息。在此过程中，需与相关部门沟通协调，确保更正过程合法合规。同时，也可咨询专业律师，了解可能涉及的法律责任和风险防范措施。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。
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处理方式：从法律角度，处理身份证与档案记载出生日期不一致的问题，常见方式包括：1.核对身份证与档案，以身份证记载为准，除非有证据表明身份证存在涂改或伪造。2.若存在争议，可申请调取更早的户籍资料或相关证明文件，以核实真实出生日期。3.咨询当地社保部门或专业律师，了解具体政策和操作流程。选择：根据具体情况，如证据充分且身份证记载无误，可直接以身份证为准；若存在疑问或争议，则应积极寻求更多证据，并咨询相关部门或专业人士的意见。