足浴店开除员工劳动法上怎么赔偿

足浴店开除员工需按劳动法规定赔偿，具体为每工作一年赔一月工资。法律依据为《劳动合同法》相关条款，若不及时赔偿，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理此类劳动赔偿问题，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。优先尝试与员工协商，达不成一致可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不服可提起诉讼。
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赔偿方式如下：1. 协商：首先尝试与员工就赔偿金额进行协商，达成一致后签订协议。2. 调解：协商不成，可请第三方机构或劳动部门进行调解。3. 仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决。