签了劳动合同交着保险被辞退有补偿吗

被辞退可能有经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者被辞退时，若用人单位未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并要求补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能导致劳动者面临社保断缴及经济损失。
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常见处理方式为与用人单位协商补缴社保及支付补偿，或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑协商效率和自身权益保障，协商无果则及时转向法律途径。
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被辞退有补偿。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保并协商补偿；2. 协商不成，收集证据；3. 提起劳动仲裁，请求支付补偿及可能的社保补缴。