劳务公司拖欠工资的处罚规定

开化房产律师 2025-04-21
劳务公司拖欠工资将受处罚。依据《劳动法》等,公司需接受调查,可能被催交并加付赔偿金。拖欠工资严重影响员工生活,可能导致员工维权行动及法律纠纷。
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处理劳务公司拖欠工资,常见方式有:协商、投诉、仲裁、诉讼。建议先协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时提起诉讼。
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劳务公司拖欠工资,应这样处理:1. 协商:与公司沟通,要求支付拖欠工资。2. 投诉:向劳动监察部门投诉,请求介入调查。3. 仲裁:申请劳动仲裁,由仲裁委裁决。4. 诉讼:如仲裁不满,可向人民法院提起诉讼,要求支付工资及赔偿。

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