实习生入职前后工资和考核有哪些差异？
开化房产律师
2025-04-19
实习生入职前后工资及考核存在差异。依据《劳动合同法》，实习期间应支付工资，且试用期工资有法定最低标准。若不及时处理工资差异，可能影响实习生权益，造成劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生工资考核差异需处理。具体操作：1.与HR沟通了解差异原因；2.核对劳动合同中的薪资条款；3.如不合理，提出质疑并协商；4.协商无果，准备证据申请劳动仲裁。
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