中专毕业后打工并交了社保，还算应届生吗

中专毕业后打工并交了社保，通常不再被视为应届生。分析：从法律角度看，应届生通常指的是在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业，且在一定择业期内未落实工作单位的学生。一旦开始工作并缴纳社保，意味着已经落实了工作单位，档案和组织关系等也会随之变更，这通常标志着个人已经正式踏入职场，不再符合应届生的定义。因此，中专毕业后打工并交了社保，即使后续考上了大专，也不再被视为应届生。提醒：如果在报考大专或享受应届生相关政策时遇到障碍，表明问题可能比较严重，应及时寻求教育部门或法律专业人士的进一步帮助。
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具体操作：从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1.**咨询招考单位或学校**：在报考大专或享受应届生相关政策前，先咨询相关招考单位或学校对应届生身份的具体认定标准。明确他们是否认可已工作并缴纳社保但仍在校学习的学生为应届生。2.**寻求法律帮助**：如果咨询结果不满意或存在争议，可以寻求法律专业人士的帮助。他们可以提供法律意见，明确你的身份认定和权益保护。在必要时，还可以协助你通过法律途径来维护自己的合法权益。3.**保留相关证据**：在整个过程中，务必保留好所有与应届生身份认定相关的证据材料，如毕业证书、社保缴纳记录、劳动合同等。这些证据在后续处理中可能起到关键作用。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或盲目跟风。同时，也要时刻关注相关法律法规和政策的变化，以确保自己的权益得到最大程度的保护。
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处理方式：从法律角度讲，针对中专毕业后打工并交了社保是否还算应届生的问题，常见的处理方式主要有两种：一是咨询相关招考单位或学校，了解他们对应届生身份的具体认定标准；二是寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径明确自己的权益和身份认定。选择建议：建议先尝试咨询相关招考单位或学校，这种方式相对直接且成本较低。如果无法得到满意的答复或存在争议，再考虑寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径来明确自己的身份认定和权益保护。