试岗三天自动离职不给工资合法吗

试岗三天自动离职不给工资不合法。根据《劳动法》等规定，用人单位应对已工作日子支付工资，不支付可申请仲裁。不及时处理，劳动者权益将受损，且助长企业不法行为。
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自动离职应支付工资，处理方式有协商、仲裁。可先与用人单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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不合法，应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付试岗期间工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。