暑期工辞职老板不肯走怎么办

老板不让暑假工辞职？别担心，你有权申请仲裁。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。若不按规定来，直接离职可能违法并需赔偿。所以，建议先与老板沟通，不成则去人社局投诉或申请仲裁，避免不必要的麻烦。
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暑假工想辞职老板却不肯？常见处理方式是先尝试友好沟通，解释辞职原因。若沟通无果，可依据《劳动合同法》向人社局投诉或申请劳动仲裁。记得保留好所有沟通记录，作为日后维权的证据。选择处理方式时，要考虑效率和合法性，确保自己权益不受损。
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暑期工辞职难？先和老板谈。谈不拢就收集证据，如聊天记录，然后向人社局投诉或申请仲裁。《劳动合同法》保护你，别让老板欺负你。具体操作：1. 保持冷静，理性沟通。2. 收集所有沟通记录作为证据。3. 若老板仍拒绝，果断采取法律手段维权。